察右中旗：四步“走亲” 提升基层治理

当前位置：首页>关注 >

察右中旗：四步“走亲” 提升基层治理

2023-04-21 13:57:07 来源：中国网

(资料图)

察右中旗强化党建引领、不断提升党建引领基层治理效能，以创建和谐社区为目标，探索建立“认亲、探亲、帮亲、结亲”四步“走亲”工作法，听民意、访民情、解民忧，迈出基层治理新步子。

“认亲”结情缘，让民生台账更加清晰。

依托社区网格体系，形成“社区党委—网格党支部—楼栋党小组（党员中心户）”的党组织架构，全旗8个社区共建立90个网格，每个网格设专职网格员1名，另配备131名兼职网格员，为开展“认亲”工作捋清框架思路。按照党建网格划分“认亲路径”，社区网格党支部书记由社区党组织成员或社区党员骨干担任，并兼任网格长，鼓励支持退休干部党员全程参与，重点关注困难党员、空巢独居老人、困境儿童、孕产妇、残疾人等家庭，采取“敲门行动”、扫微信、聊家常、发放“连心卡”等方式，与网格居民家庭逐一“认亲”，一户不落。

“探亲”问需求，让便民服务更加精准。

针对空巢独居老人、卧床病人、困境儿童等居民，将网格内有特殊情况的家庭进行重点登记，作为日常重点“探亲”对象，每周至少上门“探亲”一次，了解到群众需求后，第一时间给予关心抚慰，并对重点关爱对象设立“探亲记录卡”，对每次“探亲”工作进行记实，为此后帮扶工作开展提供数据遵循。以“党员干部暖心服务小分队”为载体，通过在“暖心驿站”搭建“微心愿”“歇歇吧”等平台服务连心桥，为居民提供休闲议事场所，社区干部定期到岗执勤，与群众畅谈家事，倾听群众心声。按照“一小区一网格、一栋楼一个群”建立居民微信矩阵群836个，及时掌握群众诉求，实现线上答疑解惑。同时在现有社区工作微信群的基础上，结合“双报到”，通过“上报事件”模块征集居民关于当前基层治理的意见建议和生活中有待解决的急难愁盼等问题。

“帮亲”解烦忧，让难题解决更加快速。

对于个体的日常生活问题，依托社区“暖心驿站”提供服务，建立无职党员、在职党员、退休党员特长志愿服务队，依托党员特长帮助解决；对迫切的公众需求，社区资源无力解决的，发动驻小区单位力量帮助解决，并指定包联责任人，与相关单位沟通跟踪解决；责任人解决不了的，向镇政府提出建议方案及时解决并反馈。不能及时解决的应向群众做好解释工作，做到事事有落实、件件有回音。通过干部下沉工作常态化，配强干部队伍，分层级制定领导班子成员联系社区台账，加强工作联系与指导。同时在旗直部门选派76名政治素质过硬的科级干部担任社区第一书记，实现全区社区“一对一”全覆盖，壮大“暖心服务小分队”力量。发挥已有“暖心驿站”党建公益平台潜力，积极整合基层党员群众、红色社区社会组织、两新组织、出租车司机等资源和力量参与，打造“五分钟服务圈”，让服务更贴心，城市更温暖。

“结亲”建家园，让社区环境更加和谐。

结合“双报到”工作推进红色志愿服务活动，联合全旗机关企事业单位制定红色志愿服务活动方案，1228名在职党员下沉一线，认领政策宣传、医疗帮扶等服务岗位200余个，实现了“党务助理受锻炼、居民群众得实惠”的双赢效应。与两新组织“结亲”。积极探索党建引领基层治理新载体，成立“暖心驿站”党员公益联盟，创新建立志愿积分激励机制，通过开展公益活动、特色服务、积分存折兑换礼品等方式，不断吸纳新业态新就业群体党员、志愿者360人集结社区，帮助居民解决急难愁盼问题、实现心愿单共计98个，提供上门免费健康服务53余人次，构建共驻共建共治共享新局面。与后备人才“结亲”。按照硬件条件好、党建基础好、特色亮点多的标准，将育仁社区打造为多功能实训基地，助推社区干部教育管理再上新台阶。同时建立后备干部“双百”库，遵从“八选九不选”原则，通过多渠道发现、宽领域举荐，将全旗203名优秀人员纳入后备人才库，最大范围聚集和吸纳社区优秀人才，厚植社区“两委”班子人才支撑。（内蒙古察右中旗委组织部周思坤）

关键词：